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SEOER工作效率与生活


发布日期:2012-07-19; 作者:X-STAN; 文章标签:

事实上在笔者设定文章标题的同时也思考着,潜意识里是否仍然保持着围绕关键字而作的内容码字,也不知道从什么时候开始渐渐走向这样的职业病程之路。其实对于这样两点一线的生活而言,我常常自问:“怎么才算是遵寻自己内心而活,所谓的内心到底又该如何自知?”我们到底过着属于八小时以内求生存或是八小时以外求发展的生活呢?!

关于东莞SEOER工作效率的观点:

自从在徘徊不同工作的忙碌以来,笔者对于自身混乱不堪的时间规划深恶痛绝,这里不得不再次推荐“MicrosoftProject”。这一类项目管理软件的启发让我发现更多的自我调整,也许是得益于“甘特图”管理体系沿用。让我再一次地为组内问题的梳理得以解决,当然绝大部分的效率问题亦并非出于时间规划之上。

那么接下来则是对于每周工作与生活的时间反思:

前段时间无意中阅读过“每周工作不要超过40小时”一文,针对其中MarissaMayer提到如何防止工作热情减退的几点建议,个人认为比较值得去借鉴并加以改进自身或团队之间的工作问题。

第一步:警觉抱怨的迹象。

她说失去热情是因为产生了抱怨,要防止这种事情发生就应该了解自己,弄清楚你是因为被迫放弃了什么才产生抱怨的。

第二步:找到你的节奏

有些事情是你恢复精力的源泉,比如每天睡够8小时,每天做瑜伽,或每周户外运动一次。如果这些是能让你心满意足的事,那就不要错过。

第三步:允许员工做他们认为必须做的事情。

当MarissaMayer发现员工有懈怠情绪时,她会问他们有什么要求,通常得到的回答是“周二晚上我有约会,不能加班,”或“我女儿有足球赛,我不能迟到。”MarissaMayer提醒观众说:“你不可能得到所有你想要的,但有些事情对你如此重要,你必须去做。这是能让你长时间辛苦工作的动力。”

 

很多时候我们会因为各种各样的立场,从而导致无法确切地立足于问题的根源所在。如果一味地抱怨别人,那么又该如何去审视自身?对于SEO顾问分析问题来说必须以简单化、系统化为主,解决问题则追求复杂化路线,当然这一见解仅为一家之言罢了。


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